Elas são muito valorizadas no mercado, já que permitem a execução de atividades com mais excelência. Trata-se da competência mental que envolve o processo de aprendizagem e construção do conhecimento. Essas habilidades são fundamentais no decorrer da vida de qualquer pessoa, como a atenção, criatividade, foco, linguagem, memória e etc. Outra das habilidades profissionais do futuro é a capacidade de Jundiaí empregos gerenciar tecnologias de forma remota, garantindo que tudo funcione corretamente. Por exemplo, jogar videogame pode parecer um entretenimento simples, mas ele permite o desenvolvimento de ótimas competências, como raciocínio lógico, inteligência emocional e pensamento estratégico. Escreva uma lista de habilidades que você acha que domina e outra de habilidades que você acha que precisa melhorar.
Após conhecer as principais competências profissionais, é fundamental que os gestores de RH avaliem esses pontos no momento da aquisição de novos talentos. Além disso, um colaborador com perfil de liderança consegue engajar e motivar os colegas na busca por um melhor desempenho, o que gera melhores resultados para a empresa. Os profissionais com autoconfiança têm a consciência de seu valor pessoal e conhecem suas competências. Além disso, esses indivíduos são capazes de respeitar, confiar e acreditar em si próprios. Mesmo com a evolução da automação, as pessoas ainda são um recurso muito valioso para as corporações.
Custos no RH: como otimizar suas estratégias e reduzir custos
Afinal, mesmo com o desenvolvimento de uma vacina contra a Covid-19, a tendência é que o home office continue presente no novo normal. Os seus critérios de seleção, aplicados de maneira inteligente e rápida com a Gupy – o software de Recrutamento e Seleção favorito das grandes empresas do Brasil. A partir disso, é possível, interpretar suas ações, ou de outros membros da equipe, da maneira correta e reagir de forma madura e equilibrada diante dos desafios do dia a dia. Por exemplo, a pessoa proativa se coloca à disposição, ajudando em situações difíceis e deixando de lado a tendência natural de evitar riscos.
Se você pretende melhorar a sua comunicação, por exemplo, defina um plano de ações alinhado ao seu propósito. Além dessas, você pode incluir um campo de habilidades para mencionar as suas principais competências. Essa competência profissional, muito requisitada pelo mercado de trabalho, demanda serenidade, equilíbrio e controle dos impulsos. As habilidades profissionais, portanto, podem ser específicas a uma determinada área ou função, como no caso acima, ou comuns à maioria das profissões.
Isso porque, para realizar um serviço com qualidade e eficiência, é preciso fazer uma boa gestão de tempo. Quando uma empresa busca por talentos para completar seu time, ela analisa a competência profissional de cada indivíduo. Competências profissionais são habilidades e qualificações que uma pessoa possui para executar as tarefas e responsabilidades do dia a dia no trabalho. Já as competências, por serem mais amplas, são mais difíceis de identificar e trabalhar.
Como podemos avaliar as competências e habilidades profissionais de uma empresa?
Com a pandemia do novo coronavírus, ter um domínio das tecnologias se tornou ainda mais importante, visto que, por questões de segurança sanitária, nossas vidas passaram a acontecer majoritariamente no meio online. Agora, assistimos às aulas pela internet, trabalhamos em esquema de regime remoto e, até mesmo, fazemos entrevistas de emprego por vídeo. A inteligência emocional, na verdade, é composta pela percepção da emoção, assim como pelo seu entendimento e gerenciamento. Portanto, é a capacidade de assimilar os sentimentos junto ao pensamento para compreendê-los. A pandemia fez com que as relações laborais fossem alteradas, aumentando a necessidade de se ter um determinado conjunto de habilidades profissionais. Afinal, devido ao trabalho a distância, os funcionários precisam ser cada vez mais capacitados para desempenhar as suas funções.
Por que apostar na automação de processos de RH e como começar?
O LinkedIn, maior rede social corporativa do mundo, realizou um estudo de palavras-chave para identificar as habilidades mais buscadas pelos recrutamentos. Para identificar os pontos principais de um texto, você deve ler o texto cuidadosamente, procurar por ideias que sejam repetidas ou enfatizadas e considerar como essas ideias se relacionam com o tema geral do texto. A interpretação de texto é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida através da prática. Os alunos devem ser incentivados a praticar a interpretação de textos regularmente.
Foque no que realmente você se destaca tanto nas habilidades e competências das soft skills (competências comportamentais) e hard skills (habilidades técnicas). Esteja atento às habilidades profissionais que as empresas valorizam e construa uma carreira de sucesso. Uma dica fundamental é investir em sua formação — com cursos de graduação e pós-graduação. Devido à competitividade do mercado de trabalho, é importante contar com diferenciais para o seu currículo e habilidades pessoais que podem ser úteis no dia a dia.
Além disso, profissionais que usam a inteligência emocional conseguem ter foco mesmo nos cenários de crise e têm habilidade para lidar bem com a frustração. Dessa maneira, é alguém que consegue controlar os impulsos, ou seja, que pensa duas vezes antes de tomar uma decisão ou dar uma resposta. É, portanto, o indivíduo que mantém uma boa relação com os colegas, pois tem empatia e sabe se colocar no lugar do outro. Como já falamos é possível promover o desenvolvimento das habilidades profissionais, algumas podem ser aprendidas e outras podem ser aperfeiçoadas .